Jueves, 15 de octubre de 2026
Columbia Británica vota en 9 días

Barómetro de candidaturas — Quebec 2026

Género y acceso a distritos ganables

Dos preguntas distintas, partido por partido: ¿presentan tantas mujeres como hombres, y sus candidatas obtienen los distritos donde el partido es realmente competitivo? Una lista paritaria puede ocultar una colocación desigual.

A fecha de 18 de septiembre de 2026

Carrera hacia 127 candidaturas

Candidaturas cerradas: los cinco partidos presentan una lista completa.

CAQ
127/127 · completa
PLQ
127/127 · completa
PQ
127/127 · completa
QS
127/127 · completa
PCQ
127/127 · completa

Paridad numérica

Proporción de mujeres entre las candidaturas activas de un partido, frente al objetivo demográfico (mujeres de 20 años o más en Quebec, ISQ).

Brecha de colocación

Rango medio de los distritos dados a las nuevas candidatas menos el de los hombres, en la escala de los 127 distritos ordenados por fuerza proyectada del partido (0 = más débil, 100 = bastión). Negativo = mujeres en distritos más débiles. Titulares excluidos. IC del 95 % por remuestreo; p por prueba de permutación.

CAQ
54,0%
mujeres · Objetivo 50,2 %
+4,0pts
IC 95 % [−9,2, +16,9] · p 0,736
Sin brecha clara
PLQ
43,2%
mujeres · Objetivo 50,2 %
+4,0pts
IC 95 % [−5,7, +13,5] · p 0,776
Sin brecha clara
PQ
45,2%
mujeres · Objetivo 50,2 %
−3,9pts
IC 95 % [−14,0, +6,5] · p 0,230
Sin brecha clara
QS
60,9%
mujeres · Objetivo 50,2 %
+5,5pts
IC 95 % [−5,2, +16,2] · p 0,845
Sin brecha clara
PCQ
28,2%
mujeres · Objetivo 50,2 %
+2,8pts
IC 95 % [−8,5, +14,1] · p 0,692
Sin brecha clara

Todos los partidos juntos. En conjunto, la brecha de colocación de las nuevas candidaturas es de +1,6 en la escala de percentil (n = 540, p = 0,814): ninguna señal de una colocación globalmente desfavorable para las mujeres en esta etapa.

Lo que el barómetro muestra sobre el pasado

La herramienta está calibrada con dos elecciones conocidas. Señala un desequilibrio real cuando existe (2018) y concluye «nada que señalar» cuando no (2022): una salvaguarda contra las conclusiones elegidas de antemano.

2018

2018 — La CAQ presentó más mujeres (52 %) pero las colocó en sus distritos más débiles: una brecha de −18 puntos (p < 0,001). Sus nuevas candidatas fueron electas el 37 % de las veces, frente al 70 % de sus nuevos candidatos. La ola de la CAQ ocultó el patrón.

2022

2022 — Ninguna brecha significativa en ningún partido: los cinco colocaron a sus candidatas de forma equitativa. La CAQ incluso llenó el 79 % de sus nuevas vacantes con mujeres.

Método y fuentes

El género se documenta (título oficial de diputada/o, comunicados de partido en francés con marca de género, prensa local), nunca se deduce solo del nombre; una mujer trans cuenta como mujer, un hombre trans como hombre, las personas no binarias se muestran aparte. El objetivo demográfico procede de las estimaciones de población del ISQ (2025). La brecha de colocación mide una distribución observable de oportunidades electorales, no una intención. Las candidaturas retiradas (p. ej. Gouin) salen del cálculo.

Base científica

Los fenómenos de las «candidatas de sacrificio» (sacrificial lambs) y del «precipicio de cristal» (glass cliff) están documentados en Canadá y otros lugares: los partidos a veces nominan más mujeres en escaños perdidos, inflando la paridad de fachada sin compartir el acceso al poder.

Referencias

  • Thomas, M. & Bodet, M.A. (2013). Sacrificial lambs, women candidates, and district competitiveness in Canada. Electoral Studies.
  • Tolley, E. et al. (2023). Still sacrificial lambs? Yes! Minority groups in Canadian federal elections, 2015–2021. Electoral Studies.
  • Ryan, M.K., Haslam, S.A. & Kulich, C. (2010). Politics and the glass cliff. Psychology of Women Quarterly.
Ver candidaturas por distrito